中国工商银行泉州分行暖心护航2025年高考

整合资源、优化服务、拓展功能……近年来，福建省泉州市总工会坚持以职工(zhígōng)需求为导向，创新打造“1+N”文化(wénhuà)服务阵地体系，不断提升职工文化生活的品质和(hé)内涵(nèihán)，助力“泉工”品牌建设迈上新台阶。 “1+N”模式，构建职工文化服务新格局(xīngéjú) “用雷霆般的节奏踏响时代鼓点，以翻涌的红色浪潮点燃(diǎnrán)全场(quánchǎng)”……来自福建省(fújiànshěng)高速公路集团泉州管理分公司的职工广场舞代表队惊艳亮相。日前，2025年泉州市“海丝名城‘泉’民赛”暨首届职工文体(wéntǐ)节在泉州市工人文化宫（东海宫）广场拉开帷幕。这场别具一格的文体“思政课”，为职工群众带来了(le)一场文化与运动交融的盛宴。 泉州工会(gōnghuì)举办首届职工文体节活动。朱梦莹 摄 本次活动深度整合2025年新时代泉州职工(zhígōng)(zhígōng)文化服务提质行动、“红五月——工会在行动”等5个(gè)专题，共涵盖12项(xiàng)活动。其中，送文化进基层及职工才艺展示，为职工搭建展现自我的(de)舞台；职工健身运动会系列活动，倡导健康生活方式；职工主题摄影及文创作品征集、“泉工悦读”职工主题阅读分享等，激发职工的文化创造力；职工主题宣讲比赛、职工歌咏比赛以及推进“泉工”文艺精品创作，则以丰富多样的形式弘扬“中国梦(mèng)·劳动(láodòng)美”主旋律。 泉州市(quánzhōushì)总工会以市级工人文化宫(wénhuàgōng)为核心枢纽（“1”），联动各县（市、区）工人文化宫、职工服务中心、企业职工之(zhī)家、职工书屋、工会驿站等基层阵地（“N”），构建起覆盖全市、资源共享、功能互补的职工文化服务网络。这一模式不仅提升了(le)文化服务的可(kě)及性，还通过数字化手段实现线上线下联动，让更多职工享受到(dào)便捷、优质的文化服务。 泉(quán)州市总工会举办“泉工悦读•会聚力量”职工主题阅读分享活动。黄丹萍 摄(shè) 在市级工人文化(wénhuà)宫，市总工会设立了职工(zhígōng)书屋、健身中心、文艺(wényì)培训室等功能区(gōngnéngqū)，并定期举办书法、摄影、舞蹈、AI实用培训等公益课程，打造“匠心学堂”“职工夜校”满足职工多样化需求。同时，各级基层阵地结合本地特色(tèsè)，开展闽南文化传承、工匠技能交流、职工亲子活动等，形成“一宫一品”“一站一特色”的文化服务格局。 “小阵地(zhèndì)”整合“大资源”，拓展工会+社工“服务圈” 泉州各级工会坚持守正(shǒuzhèng)创新，发挥工会组织优势，拓展“工会+社工+志愿者”多维服务(fúwù)力量，推动“内”联“外”拓，持续升级“服务矩阵”，以工会服务“小(xiǎo)阵地”整合“大资源”，撬动提升职工生活品质(shēnghuópǐnzhì)的“幸福支点”。 “泉州是宋元时期的‘东方第一大港’，她有(yǒu)22处代表性古迹遗址，包括：九日山祈风石刻、市舶司遗址、天后宫(tiānhòugōng)、洛阳桥……”日前，在(zài)丰泽区高新产业(gāoxīnchǎnyè)园区共享职工之家，来自园区企业的30多名“小候鸟”——外来务工人员子女，在全国劳模(quánguóláomó)、泉州丰泽区启凡社会工作服务中心社会工作师、心理咨询师刘伟洪的带领下，共同开启一场“探寻海丝风韵·共享世遗泉州”职工亲子游活动。活动除了(chúle)室内教学(jiàoxué)，还组织小朋友们走进美丽蟳埔渔村等地开展非遗研学(yánxué)，让来泉务工人员与子女能够深度触摸这(zhè)座充满文化底蕴的古城，零距离感受这“YOUNG”的泉州，共享世遗之美。 泉州市丰泽区(fēngzéqū)总工会与启凡社工联合举办“玫瑰(méiguī)书香”女职工读书会。柯晓辉 摄 长期以来，工会“娘家人(niángjiārén)”除了关爱职工子女，解决职工后顾之忧，也关注职工心理健康。在快节奏(kuàijiézòu)的现代社会，心理健康已成为(wèi)职工思想沃土的“隐形刚需(gāngxū)”。近年来，泉州工会创新打造“1+N”心理服务圈，以润物无声的方式，构建(gòujiàn)职工心理关爱服务体系，为职工构建起强大的思想堡垒。 走进德化县总工会职工心理幸福体验馆，社工引导职工参与身心健康测评、团体互动释压、心灵放松训练等幸福“心”旅程。“由于企业生产任务(rènwù)繁忙，精神处于‘紧绷’状态，适当地缓解一下(yīxià)心理压力，对(duì)我们职工十分必要！”据了解，德化县职工心理幸福体验馆汇聚(huìjù)了心理学教授、资深心理咨询师、精神卫生(wèishēng)专家(zhuānjiā)、团体行为训练师及疗愈师等专业力量，为职工提供心理健康知识普及、专业测评与职业评估、公益讲堂、心理疏导(shūdǎo)、情绪减压等全方位服务。 职工心理幸福体验馆(guǎn)是泉州工会创新打造“工会+心理幸福体验馆+社工组织+社区+学校”心理服务(fúwù)(fúwù)圈，拓展工会阵地“1+N”服务半径的一个生动缩影。当前，全市各级工会还依托工会驿站、共享职工之家(jiā)、职工思想(sīxiǎng)教育基地等(děng)阵地，开展“行走的思政课堂”“泉工e研学”、劳模职工“思享会”“泉工悦读”分享(fēnxiǎng)及就业帮扶、健康服务等具有“泉工”特色的多维服务，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。 “工会+数智”赋能，提升(tíshēng)工会服务精准度 泉州工会(gōnghuì)紧跟数字化浪潮，积极运用数字技术赋能“1+N”文化服务阵地，依托(yītuō)“泉工e家”网上工会平台(píngtái)，积极探索数字赋能工会工作的(de)新模式，极大提升了服务职工的精准度与效能。平台以会员数据库为基石，以普惠性服务为依托，构建起集宣传、服务、互动于一体(yītǐ)的综合性线上阵地。 在服务效能提升方面，“泉工(quángōng)e家”搭建起网上服务职工体系、宣传体系以及普惠体系。职工医疗互助业务可在线便捷办理，工会(gōnghuì)组建及入会转会流程大幅简化(jiǎnhuà)，职工足不出户(zúbùchūhù)即可完成(wánchéng)相关操作。“泉工e家”网上工会平台结合学习党史、工运史及“中国梦·劳动美”等主题，将联学联创“思政课堂”搬上云端(yúnduān)。开设线上“云题库”、开通积分(jīfēn)商城，并上新“泉工惠”会员活动专区，周周有“惊喜”、月月有主题。 不仅如此，“泉工(quángōng)e家”通过子平台为13个县级工会(gōnghuì)进行数字化赋能，推动网上工会服务项目不断向基层延伸拓展，形成上下联动机制。通过数字赋能，泉州工会实现服务资源的精准(jīngzhǔn)配置与高效利用，让工会服务更贴合(tiēhé)职工(zhígōng)实际需求，为“泉工”品牌注入了强大的数字活力。 泉州工会“1+N”文化(wénhuà)服务阵地建设，通过创新模式、赋能品牌、整合资源、数字助力(zhùlì)，以全方位、多层次的服务体系，持续满足职工(zhígōng)理论学习、成长发展、精神文化等多元需求，为推进中国式现代化泉州实践(shíjiàn)注入源源不断的“泉工”动能，书写新时代工会服务职工、助力21世纪“海丝名城”建设的精彩答卷。（黄丹萍(huángdānpíng) 李亮(lǐliàng) 许志馨）